在日前举行的化工新材料产业专题对接会议上，工信部原材料工业司副司长苗治民表示，近几年我国化工新材料产业得到了快速发展，但总体上仍存在技术创新水平不高、竞争力不强等短板，“十三五”期间的发展重点就是要提升化工新材料自身的发展水平，重点加快国内空白品种的产业化，完成重点产品的进口替代，提高国内已有品种的质量水平，加快化工新材料在重点应用领域的推广。

新材料行业发展空间大，在人才市场方面也有所表现。据英才网联旗下最新招聘数据显示，截至2016年11月中旬，化工行业人才需求量较去年同期相比增长9.5%.从区域上看，一线地区北京、上海地区与去年同期相比上涨明显，上涨均为12%，广东同比上涨9%.二线主要地区中，浙江和江苏两个地区与去年同比涨幅较为明显，分别增长13.5%和12%.

高分子材料研发工程师同比上涨14%

据最新招聘数据显示，截至11月中旬，该职位人才需求量较去年同期相比上涨了14%.从区域上看，一线地区北、上、广分别同比增长15.5%、13.2%和8.9%.二线主要地区中，天津、河北、浙江分别同比增长7.3%、10%和16.7%.

从的网上招聘情况来看，许多企业都在招聘这一职位。其中，北京东方雨虹防水技术股份有限公司也在招聘高分子材料研发工程师，从公司的招聘启事上来看，这一职位需要进行各种胶黏剂、涂料，油墨等相关产品的分析及开发。具备高分子材料行业经验或热熔胶，压敏胶，丙烯酸，UV等粘合剂之一相关研发经验者优先。公司还在招聘启事上标明这一职位的工资待遇在8000-10000元左右。

薪酬方面，一线城市中，北京、上海和广东三地的平均薪酬分别为5371元/月、5468元/月和4832元/月。二线城市中，平局薪酬较高的地区是江苏、浙江和天津，分别为5075元/月、4781元/月和4585元/月。

销售类人才持续热招同比上涨11%

化工行业一直都很缺销售类人才，主要需求区域以西南、华东和华北为主。因此，销售类人才则保持着一贯的热招势头，数据显示，2016年11月中旬，销售类人才的招聘需求较去年同期上涨了11%.

其中，销售经理的招聘需求涨幅最大，较去年同期上涨了13%.随着市场竞争的不断加大，企业也越来越重视对销售技术和产品技术都了解的销售人才。而这样的人才，势必会成为企业热招的对象。（转自中国石油和化工网）